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九五至尊vi游戏官网2018年度中层管理人员半年度履职考核成功举办

来源:九五至尊vi游戏官网 作者:人力资源部 发布时间:2018-05-24 访问量:

      5月21日上午,95998888九五至尊在线2018年度中层管理人员半年度履职考核成功举办。

      在述职考核会议上,首先由被考核人员提交半年度述职报告,阐述重点工作完成情况、岗位职责履行情况、工作表现及业绩,提出工作中存在的不足及改进计划,以及接下来的工作思路和措施。采用360度考核法,评价内容包括政治思想作风、工作业绩、工作能力、管理能力、职业道德、团队精神等六个方面。由公司总经理、分管领导、平级管理人员、被考核人下属共同参与,对被考核人进行打分,并按照权重计算总分。

      打分完毕后,将根据被考核人的半年度考核得分及等级评定结果,与员工的工资等级调整、绩效工资分配挂钩,并作为公司评优、职务晋升等依据。

      通过对中层管理人员“德、能、勤、绩、廉”的综合考核,建立和完善中层管理人员“能上能下”工作机制,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和管理环境,减少和杜绝“不作为”“无作为”,树立管理人员的危机意识,提高干事创业的激情。


(图/文 人力资源部)

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